香港高才通计划：引流3万多名人才，每年创造约340亿元直接经济效益

据初步调查数据，已经在港工作的高才通人才的月入中位数约为5万港元，其中25%的人高达10万港元，还有10%的人达到了20万港元以上。这一收入显著高于本地的就业平均收入2万港元。

孙玉菡指出，预计该计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值的1.2%。

孙玉菡在社交媒体上发布文章称，劳工及福利局在去年11月跟进了高才通计划来港人才的落户情况。首轮调查结果显示，该计划对香港高素质人才库的扩充和经济发展产生了实际效果。

本次调查对象包含已通过高才通签证入港超过6个月的大约5000位申请者及他们的家属，问卷回馈率近四成。根据他们的回复，43%的高才通人才已决定在港定居，剩余的近九成的人才也计划在一年内搬迁至香港。

已就业者平均月收入约为5万元人民币；约25%的人月收入高达10万元及以上，部分甚至超过20万元，远高于本地平均月收入水平（2万元）。

此外，约16%的高才通配偶已就业，主要从事高科技工作，平均月收入约为3万元；其中近一成的人月薪超过10万元，62%的人则有在港工作或创业的计划。

除此之外，该群体相对年轻，半数以上年龄在40岁以下，且带着年幼子女定居香港，有利于优化本地劳动力结构，为香港人口结构带来积极影响。

孙玉菡表示，高才通计划初具成效，吸引了众多优秀人才前来香港居住。下一步需强化人才保留，提高竞争力。

特区政府将持续开展类似调查，为来港人才提供更全面的一站式支持。来港人才的述求包括求职、住房以及子女教育等方面，部分还希望获取更多创业资讯和帮助。

人才渴望学习粤语，了解当地生活和文化，以便更好地融入社区。香港人才服务办公室正好可以为来港人才提供支援。办公室通过多元活动，致力于满足来港人才的发展需求，传递香港故事，实现“香港宜居，移居香港”的理念。

孙玉菡提到，随着更多申请人通过审核来港，特区政府将持续跟踪评估该计划对香港带来的影响。